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Future. Work. Digital.

Segui i webinar del secondo appuntamento di Future. Work. Digital. Una iniziativa promossa in collaborazione con Linkedin e Adecco per fornire ai manager insights concettuali ed esempi pratici su come gestire il lavoro e i collaboratori grazie alle tecnologie digitali.

Apertura e introduzione all'agenda della giornata

Apertura e introduzione all'agenda della giornata

La convivenza tra umani e macchine sembra richiedere un’attenzione molto delicata. Ma un fatto è certo: se si investe nelle macchine, si deve investire ancora di più nelle persone. Ecco l’intervento del noto giornalista di Nova 24.

Luca De Biase | Editor di innovazione - Nova24 e Il Sole 24 Ore

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Le nuove competenze per il futuro del lavoro

Le nuove competenze per il futuro del lavoro

Da grande analista, Stowe Boyd ribalta alcuni concetti che fino ad oggi abbiamo dato per scontati. Perché la curiosità è necessaria? Cos’è davvero la leaderhsip? Cosa intendiamo con incertezza costruttiva? Un vademecum utile ai lavoratori di oggi (e di domani).

Stowe Boyd | Founder and Researcher - Work Futures

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"Employee engagement" e "workplace productivity"

"Employee engagement" e "workplace productivity"

Workplace Analytics accede ai metadati delle e-mail e del calendario di Office 365, compresi i dati da/verso i dati, le linee tematiche e le timestamp, per far luce sul modo in cui l'organizzazione collabora e passa il tempo.

Ryan Fuller | GM - My Analytics and Workplace Analytics - Microsoft

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Dinamiche e trend che stanno cambiando la domanda del lavoro in Italia

Dinamiche e trend che stanno cambiando la domanda del lavoro in Italia

Oggi più che mai il lavoro si trova e si costruisce grazie alla rete di conoscenze. Questa è l’idea sulla quale è stata fondata Linkedin, un modello vincente e ancora in espansione. Ecco perché l’apertura e la credibilità sono ormai i pilastri del personal branding.

Marcello Albergoni | Head of Italy LinkedIn

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Progressive organizations: buone pratiche dal mondo

Progressive organizations: buone pratiche dal mondo

I Corporate Rebels sono un think tank che ha fatto propria la missione di rendere il lavoro più divertente. Un approccio che stimola le persone a far emergere il proprio talento attraverso il confronto e la collaborazione all’interno di aziende grandi e piccole.

Freek Ronner e Catelijne Bexkens | Corporate Rebels

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Modern HR: trends & drivers

Modern HR: trends & drivers

Dal riconoscimento come “Best Place to Work” alla diffusione dello Smartowrking per tutti i dipendenti, Microsoft è un’azienda che ha fatto proprie le nuove opportunità offerte dal digitale. Pino Mercuri, Head of HR, ci racconta questa sfida.

Pino Mercuri | Head of HR - Microsoft

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Il futuro del lavoro: tavola rotonda

Il futuro del lavoro: tavola rotonda

Qual è oggi la relazione che esiste tra strategia, organizzazione, gestione delle risorse umane e performance? Il Prof. Fabbri ha indagato gli attori, gli strumenti e gli indicatori più utili per verificare l’impatto che la gestione delle risorse umane ha sulle performance lavorative.

Tommaso Fabbri | Professor of Organization and HR Management - Università degli studi di Modena e Reggio Emilia

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